Для быстрого поиска, создан фильтр, который поможет вам найти складчину на любом этапе - запись, сбор взносов, доступно.
Например: нажав на префикс «Доступно», вам будут предложены все складчины, что сейчас доступны на сайте.
Консультант по организационному развитию АлександрФридман вот уже двадцать шесть лет помогает компаниям выстраивать и внедрять системы корпоративного управления.
Если руководитель не способен успешно управлять своими подчиненными, скорей всего, он не умеет точно и эффективно управлять собой...
О книге:
Книга поможет эффективно и точно управлять рабочим временем и процессами. Вы научитесь отсекать рутину от задач, направленных на рост и развитие бизнеса. Обязательна к прочтению каждому менеджеру.
Руководитель – «барабан», который задает рабочий ритм сотрудникам и организации в целом...
Хронофаги – пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудникови работу всей компании. Хорошего руководителя отличает способность выявлять хронофагии своевременно блокировать их.
В этой книге АлександрФридман, консультант и бизнес-тренер...
Хронофаги – пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудникови работу всей компании. Хорошего руководителя отличает способность выявлять хронофагии своевременно блокировать их.
В этой книге АлександрФридман, консультант и бизнес-тренер...
Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так какименно с ее помощью руководитель получает нужные результаты «рукамисотрудников». И хотя делегирование относят к азам менеджмента, большинство руководителей не умеют пользоваться этим важнейшим инструментом управления и...
Делегирование – одна из фундаментальных управленческих процедур, так какименно с ее помощью руководитель получает нужные результаты «рукамисотрудников». И хотя делегирование относят к азам менеджмента, большинство руководителей не умеют пользоваться этим важнейшим инструментом управления и...
Описание книги
Проблема алкоголизма в настоящее время приобретает размеры национального бедствия. К сожалению, большинство из рекламируемых по телевидению и в прессе средств не способны излечить человека от пагубной страсти к употреблению спиртных напитков. Необходим комплексный подход к лечению...
Вы хотите улучшить качество работы, контролировать деятельность и методы своих сотрудников, но в то же время не хотите оскорблять их недоверием?
Важно уметь верно выбрать время для контроля. Новые вводные или дополнительные вопросы всегда будут появляться в процессе. Для их решения нам и нужны...
В программе легендарного семинара
Стратегический менеджмент – обязанность собственника
Корпоративные кризисы
Собственник и директор
Регулярный менеджмент: мифы и опасения, когда и зачем он необходим, на какие принципы опирается, как его внедрить икакие выгоды получает собственник...
Какисключить ошибки персонала?
Не научившись использовать регламенты в качестве своеобразных "усилителей" и "арматуры", вы рискуете погрязнуть в текучке, ценных указаниях инструктивного уровня и сверхплотном контроле. Ключевые аспекты работы надо формализовать, обеспечить единообразное...
Любят повторять «кризис – это и опасности, и возможности». Предполагая: для моей компании – точно возможности! Как минимум, «50 на 50». Но так думают все, в том числе – ваши конкуренты. Да, в кризисной рыночной ситуации кроются и опасности, и возможности, но чем это будет именно для вашей...
Описание книги
Содержание курса:
Как власть влияет на поведение лидеров: Психологические особенности поведения людей, наделенных властью, икаких учесть для организации эффективного воздействия на подчинённых.
Как ведут себя подчиненные: Особенности поведения человека внутри организации...
10 причин, мешающих сохранять спокойствие, человек и эмоции: основные причины возникновения и типичные формы эмоциональных стрессов, их внешнее проявление в процессе рабочих взаимодействий;
«Ущемление потребностей»: почему возникают негативные эмоции, ключевые причины, методы осознания и аудита...
Привет! Меня зовут Александр Шумский, я автоюрист с 15 летним стажем.
Каждый день ко мне обращаются десятки водителей для помощи в суде или обжалования штрафа.
Я решил сделать для вас полезное руководство, чтобы вы меньше получали штрафов
и не лишались прав из-за пустяков.
Руководство поможет...
Программа курса
Лидер и выбор стиля: изучаем плюсы, минусы и обязательные условия применения различных подходов, а также возможностиих применения в различных управленческих ситуациях;
Ось «Дружелюбие — Официальность»: значительную часть своей жизни руководитель проводит на работе и...
Программа:
Лидерство: что это дает руководителю икак теряют авторитет, следуя за своим характером
Виды и модели лидерства
Какотносится к себе - кодекс поведения лидера
Какиспользовать и усиливать потенциал сотрудников
Лидер и типичные помехи для объективной оценкисотрудниковКак...
ДОЛЖЕН ЛИ
РУКОВОДИТЕЛЬ БЫТЬ ЛИДЕРОМ
Нет, но лучше если да. А если делать карьеру или увеличивать масштабы своего бизнеса – то просто необходимо. Лидерство многолико, но обязательная его часть – умение влиять на людей. Вы можете оказывать влияние разными способами, например – точным применением...
Описание книги
Эта книга – уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить...
Описание книги
Эта книга – уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления «с нуля» в рамках всей организации сверху донизу. Она поможет вам отладить уже существующие механизмы управления организацией, провести «тюнинг»...
Запись мастер-класса «Система регламентов: Как повысить в разы эффективность работысотрудников, стандарты качества иизбавиться от незаменимости» (Евгений Севастьянов)